Nuestros background checks para Recursos Humanos combinan datos confiables y tecnología para reducir riesgos y garantizar decisiones precisas.
1
Verificamos la autenticidad del documento de identidad ante el organismo pertinente.
2
Verificamos la congruencia entre la información proporcionada por el candidato con sus empleos pasados, brindando una visión clara y precisa del perfil del empleado.
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Verificamos la autenticidad de los títulos y certificaciones académicas del candidato, asegurando que la institución educativa, el nivel de estudio y los documentos presentados sean precisos y confiables.
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Validamos demandas laborales, antecedentes judiciales y procesos legales para ofrecer una evaluación completa de la integridad y confiabilidad del candidato.
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+50 listas internacionales de KYC, prevención de lavado de dinero, crímenes, etc.
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Verificación de personas políticamente expuestas.
7
Nos encargamos de contactar a sus antiguos empleadores para obtener información sobre el rendimiento laboral.
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Busqueda domiciliaria digital para constatar el domicilio y analizar aspectos sociodemográficos del candidato.
Con un proceso 100% digital y sencillo, agrega la información de tu candidato, la información de sus referencias y obtén un reporte detallado de referencias laborales
Te apoyamos con herramientas tecnológicas y datos seguros para agilizar decisiones y proteger a tu empresa en cada proceso de selección.
Obtén una visión detallada de la integridad y confiabilidad del candidato mediante la verificación de antecedentes legales y laborales.
Minimiza el riesgo de contratar a personas con antecedentes legales negativos que puedan afectar a tu empresa.
Facilita la toma de decisiones con información verificada y precisa sobre el historial legal del candidato.
Asegura el cumplimiento con las regulaciones locales de contratación en cada país de LATAM.
Somos especialistas en proporcionar reportes de background checks para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas en la gestión de su capital humano.